【 如何讓你的讚美讓他產生記憶點】
你會崇拜喜歡欣賞一些人。
你想要接近他，
或想要認識他，
又或者想要討好他。
但為什麼他們對你沒有印象？
也沒有產生特別的好感，
又或者是無法產生更多的互動與對話呢?
「哇！老闆你好強！」
「老闆你業績好強，好厲害」
「老闆你的策略很讚耶。」
如果你只是這樣去稱讚對方，
試想每天有很多人會去跟老闆講好聽話，
可能會有廠商、
可能會有員工同事、
可能會有想要巴結他的人。
那如果你的稱讚沒有內容而只有形容詞，
你說的話會有記憶點嗎？
那我場景再換一下。
若你想要跟某個你喜歡的人結緣，
你已經觀察他很久，
你想去接近他，
你會怎麼說呢？
「哇你的演講很棒。」
「你的書寫得真好。」
「我好喜歡你的演講喔。」
就這樣嗎?
會被你喜歡的這位作者或講者，
相信也很多人喜歡他。
那你怎麼靠幾句話讓他有印象呢？
先來思考一下：
是甚麼點讓你喜歡他？
他的演講哪個點觸碰到你？
他的哪篇文章哪個段落讓你有感覺？
如果讓你很有感覺，那又是為甚麼？
他掀起了你甚麼回憶嗎？
還是他打到你的痛點？
因為這句話會想要造成你的改變嗎？
因為這個演講有突破你的認知嗎？
有時候也不用雕飾語言，
但是當你去分享你的真心感動和你的故事時，
就是一個很有力量的表達、
就是一種美好的回饋，
會打到人心，
也會留下印象。
你給出很表面的形容詞，
對方很多時候的回應會是說「謝謝」或者是說「還好啦、過講了」，
有可能頂多回你：
「謝謝你的支持與鼓勵」
或是「謝謝你的喜歡」，
自然話題也無法再繼續延續下去。
但如果你說的是
剛剛你的那一段話 （xxxx）
讓我深受感動，
因為我想到我曾經（xxxxx）
這也喚醒了我的初衷。
也剛好啟動我想改變的動力。
如果您願意，
之後我會再跟您分享我的改變。
這樣你們的對話或交流就可以延續，
他也會對你也會有更深的印象了。
這邊我舉一個我印象深刻的例子 :
他想稱讚我是個有領導力的人。
但他不是說：
「你很會領導。」
也不是說：
「你領導力很強。」
而是說 :
「我本來是個對事業沒有企圖心的人，
但你激發了我的上進心，
我現在每天都很期待上班。」