如何成為高效的人脈王

「比爾會挑你最優秀的特點或最厲害的成就來介紹，並在人前一直誇你。」

這是節錄《教練》這本書中的第五章。比爾人生的上半場是美式足球教練，一生沒有寫過一行程式碼，但是他到中年之後卻是矽谷赫赫有名的教練。

他非常關心社群，會快速判斷並找出對當事人雙方都有利的點，幫忙牽線。

為什麼要幫別人牽線？促成一件美事你也會開心。你帶給別人價值，你自己也成了有價值的那個人。

「Five Minutes Favors」：一個有效的給予者，很慷慨，但也知道自身的底線。他們會選擇高影響力、低成本的幫助方式去做。